Совет медицинских сестер

sms

Понимание значимости работы и роли сестринского персонала в современном здравоохранении руководством УЗ «ГОДКБ» главным врачом Таранцеем С.В., заместителем главного врача (по медицинской части) Васильченко Л.Н., и заместителем главного врача по ОМР Малышко Н.А. послужило весомой поддержкой и стало залогом успеха организации работы медицинских сестер, фельдшеров-лаборантов и других специалистов со средним медицинским образованием учреждения.

Большая роль в формировании единой политики сестринского дела принадлежит Совету медицинских сестер. Совет медицинских сестер, в состав которого вошли медицинские сестры (старшие) был организован в 1979 году, его возглавила главная медицинская сестра Устинович Ева Ивановна.

С августа 2022 года Совет средних медицинских работников возглавляет Карч Инна Михайловна. При участии активно действующего Совета медицинских сестер объединили общей целью деятельности учреждения и сплотили коллектив средних и младших медицинских работников, добились того, что показатели работы среднего медицинского персонала соответствуют высоким современным требованиям.

Шестнадцать медицинских сестер (старших) – это высококвалифицированные специалисты с высоким уровнем профессиональной культуры, которые являются незаменимыми помощниками, возможно и партнерами своих руководителей во всех вопросах, определяющих полноценное функционирование отделений.

Основные цели Совета медицинских сестер:

  • Поднятие престижа профессии медицинской сестры
  • Защита профессиональных прав
  • Улучшение условий труда и повышение заработной платы
  • Образование медицинских сестер, в том числе повышение квалификации практикующих медсестер
  • Научные исследования и разработки в области сестринского дела
  • Создание практических стандартов

        В Совете медсестер созданы и работают секторы контроля организации всех разделов работы среднего и младшего медицинского персонала учреждения. Эти секторы постоянно совершенствуются, развиваются, их функции меняются в соответствии с потребностями учреждения.

Для достижения всех целей работают пять секторов, и каждый из секторов Совета медицинских сестер выполняет определенную работу.

        Учебный сектор: организация повышения квалификации и аттестации медицинских сестер в учреждении, подготовка и проведение общебольничных конференций; оформление учебных пособий; изучение нормативно-правовых актов

      Производственный сектор: Проведение производственных совещаний; осуществление проверки на наличие и хранение материальных ценностей; проведение анализа работы старших медицинских сестер за год; контроль за организацией питания пациентов в отделениях; участие в разработке планов работы, положений, памяток и т.д.

      Санитарный сектор: Проведение перекрестных обходов по отделениям стационара; разработка стандартов и алгоритмов местного уровня, учебно-методическая работа; контроль и экспертная оценка качества работы среднего и младшего персонала в области инфекционного контроля и безопасности; контроль за соблюдением СанПинов, проведением дезинфекции. Стерилизации, текущих и генеральных уборок; подготовка к проведению зачетов по СЭР; организация работы с персоналом.

      Наставнический сектор: Помощь молодым специалистам и вновь принятым на работу сотрудникам в адаптации на новом рабочем месте, освоении знаний, умений и навыков, соединений теорий с практикой, передача многолетнего опыта работы.

        Культурно-массовый сектор: Эстетическое оформление отделений; организация и проведение конкурсов; организация и проведение спортивных мероприятий. Данный сектор на протяжении многих лет плотно сотрудничает с профкомом учреждения. Проводит и организует различные мероприятия на уровне не только нашего учреждения, но и на уровне общегородских мероприятий.

Достижением поставленных целей сестринский персонал вносит свой вклад в улучшение показателей здоровья населения, повышение доступности и качества оказания медицинской помощи детскому населению. В учреждении работают грамотные и неравнодушные к чужой боли медицинские сестры, младшие медицинские сестры, которые активно передают свой богатый опыт другим сотрудникам.s1s2s3s4s5s6

 

prezident 2 minzdrav oblisp guzo
sm full.aspx guid845131476362146
perinatal
http gocb.by assets images banners duct 2204 2343 pomogut bay  http gocb.by assets images banners legends tourism
2345  logo ru   2411 visafree   shod   011612 15a7607b25eed2e0263f2c30f6c4d562 work   2344
gumanit medtehnika   Ocenka 2 4covid  gokb1 detjam invalidam pension
             

 

  

 

Яндекс.Метрика